医師の働き方をめぐっては、ことし4月から患者の診療にあたる勤務医に対して、労働基準法に基づき、休日や時間外労働の上限規定が適用される「働き方改革」が始まります。

調査は就職情報会社リクルートメディカルキャリアなどが去年10月に、医師のコミュニティサイトに登録した勤務医を対象に行い、1782人からの回答を集計しました。

それによりますと、医師の働き方改革により収入に影響があるか尋ねたところ、「影響あり、減少する見込み」と答えた人が32.2％でした。

複数回答で要因を聞くと、「実質労働時間は変わらず、サービス残業が増えることによる収入減少」と考えている人が58.3％と半数以上にのぼり、医療態勢を維持しながら長時間労働の改善ができるのか、不安や懸念があることがわかりました。

長時間労働が改善されると期待しているか尋ねたところ、「どちらともいえない」と回答した人は39.6％、「期待している」と答えた人が32.4％でした。

調査を行ったリクルートメディカルキャリアは「医療機関によって対応に差があるが、いずれの医療機関でも働き方改革は実施されるべきだ。業界全体で医師の働き方改革を本当の意味で実現できるよう、支援していきたい」としています。